Supervision in der sozialen Arbeit

In Einzel- und Teamsettings können Sie auf meine Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit zurückgreifen. Dazu gehört unter anderem:

• Arbeitsmarktintegration
• Arbeit mit Drogenkonsument*innen
• LGBTIQ+ / queer und divers im Unternehmen
• Arbeit mit Straffälligen

Persönlichkeit, Fachlichkeit & Teamgeist

Schwerpunkte einer berufsbezogenen Beratung für Fach- und Führungskräfte sowie einer Arbeit mit Teams liegen in den Bereichen:

• Professionalität nachhaltig entwickeln
• Kooperation statt Konflikt - Prävention und Krisenintervention
• Change-Prozesse planen, begleiten und steuern

Das Arbeitsformat live scene©

Das prozessuale Arbeitsformat verbindet...

• alltagsnahes Erleben und
• systemische Reflexion
• in einem dynamischen Entwicklungs- und Trainingskontext

So kann sich einerseits Handlungkompetenz erweitern, vertiefen und auch mit Blick auf herausfordernde Situationen trainiert werden. Andererseits können Sie dabei...

• tragfähige Konzepte und Strategien erarbeiten,
• Rahmenbedingungen langfristigen Erfolgs entwickeln,
• Leistungsträger*innen langfristig binden und fördern.

Die Arbeitsweise

Klärung, Ziel und Arbeitskontrakt

Am Anfang jeder Arbeit steht die Klärung Ihrer Zielsetzung. Selbst wenn Sie mit einer sehr offenen Fragestellung kommen sollten, gelingt es mit dem methodischen Ansatz prozessualer Entwicklungsarbeit einen für Sie zielführenden Fokus für Ihr Anliegen zu entwickeln. Diesen Fokus können Sie dann im Verlauf der Arbeit den Erfordernissen anpassen.

Ressourcenorientierte Arbeit für optimalen Erfolg

Erfolg ist eine Frage der Eigenverantwortung, braucht eine realistische Zielstellung - und ganz klar die für eine Umsetzung erforderlichen Ressourcen. Wir arbeiten gemeinsam - ob mit Teams oder Einzelpersonen - deshalb immer auch an der Förderung und Stärkung jener Kräfte, die helfen, eine zukunftsfähige Veränderung nachhaltig zu gestalten.