Stabile Pfade in stabilen Kontexten bringen stabile Systeme mit sich - etwa dauerhaft erfolgreiche Teams, nachhaltig leistungsfähige Mitarbeiter*innen, oder auch aus der Perspektive einer Einzelperson eine anhaltende Arbeitszufriedenheit, eine nachhaltige Resilienz, Freude an erfolgreicher Leistung. Nachhaltiger Erfolg kann niemals nur monetär bewertet werden - und ohne einen Blick auf das größere Ganze wird sich Nachhaltigkeit nicht erreichen lassen.